月給 228,000円〜246,000円
月給：228,000円～246,000円 ●基本給＋諸手当 資格手当 8,000円 施設手当 14,000円 職務手当 6,000円 キャリアアップ手当 23,000円 ※別途経験手当あり 通勤手当 上限50,000円/月 役職手当 残業手当 家族手当 住宅手当 月額1万円（※諸条件有） ●賞与：あり（年2回 ）※前年実績 決算賞与（業績による） ●昇給：あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） 固定残業代：なし
セントスタッフ株式会社（保育）
東京都練馬区
正社員
●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：シフト制 ●勤務時間：7：00～20：30 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜ 園長からのメッセージ ＞＞ 春になると、園舎の建つ正久保通りを下った石神井川沿いや、桜台駅に向かう並木には桜の花が一面に咲き乱れます。 園舎内は木の温もりに包まれ、子どもが長時間過ごす第二の家庭として居心地の良い空間となっています。そして、人工芝を引きつめた屋上は開放感のある場として、子どもたちが色々な遊びを楽しんでいます。また、小さいながら砂場と可愛い小屋のある園庭でも、虫探しや泥んこなども楽しめます。 子どもにとって「遊びは学び」です。遊びを通して、たくさんの事を学び心も身体も大きくなります。また、子どもの自己肯定感が育つよう、子どもの心に寄り添い、共感や思いやりの心が育つよう全職員で取り組んでいきます。保護者の方と職員が共に手を携えて、子どもたちのより良い成長発達を育んでいきましょう。 ＜＜ 保育内容 ＞＞ 暖かな空間づくり 自然素材を用いた明るい保育室では、子どもたちが自分の居場所と感じられる環境や、想像力を発揮してのびのびと過ごせる環境づくりをしています。子どもたちには、毎日の生活の中で国産間伐材のヒノキをふんだんに使用した家具やオリジナル遊具の暖かな感覚に触れながらのびやかに過ごしてほしいと願っています。 食育への取り組み 家庭的なぬくもりのある空間の中で、食事の楽しさや大切さを伝えています。 「育てる・つくる・食べる・知る」をテーマに、味覚がつくられる重要な時期である乳幼児期の食環境づくりを支援しています。 また、1対1の環境のなかでゆったりとした授乳をしたり、発達段階に合わせスプーンや箸が自然に使えるように支援するなど、一人ひとりのペースを大切にしながら食事介助を行っています。 遊びの大切さ 遊びは、子どもたちの心を育て、バランスの良い発達を促す大切な要素であると考えています。 子どもたちの「やりたい」気持ちの表現が、発達段階において重要な役割を果たすことから、一人ひとりの興味や好奇心を満たすことができる遊びの場づくりを整えています。乳幼児期には、遊びを通じて生きる力の土台となる社会性・創造性・表現力・思考力などを学びます。 自然との触れ合いを遊びに取り入れたり、自由に絵本に触れる機会を大切にするなど、子どもたちの豊かな感性を育んでいく遊びを大切にしています。
西武有楽町線 新桜台駅 新桜台駅（西武池袋線） 徒歩4分
■年間休日122日 土曜日はシフト勤務（月1～2日※土曜出勤時は平日振休） ■有給休暇 初年度13日（入社時3日、6ヶ月後10日付与） ■特別休暇(5日/年) ■介護、看護休業制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率100％、復職率76.4％）
公務員・教員・農林水産関連職 > 教員／日本語教師／学校・大学事務 > 保育士・幼稚園教諭
西武有楽町線 新桜台駅
保育士資格は必須です
◆ 社会保険完備 ◆ 借上社宅制度（家賃1万円です※入居規定有） ◆ 住宅補助※社宅は使用せず本人名義で一人暮らしをする方に支給 ◆ 帰省費用補助※一都三県を除く/初年度1回の帰省費用を4万まで負担 ◆ 慶弔見舞金・EAP制度（専門家による無料メンタルヘルスケア対策） ◆ 永年勤続表彰 ◆ 退職金制度 ◆ 家族手当 ◆ 医療保険 ※敷地内禁煙
◇7：00～20：30内シフト制 （実働8時間、休憩1時間） ※各園の開園時間により変動あり
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