月給 176,000円〜396,740円
セントスタッフ株式会社（介護）
埼玉県川越市
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 当事業所は障がい種別を問わずサービスの提供を行っています。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成～モニタリング（実施状況の把握含む） ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフへの教育、指導、サポート ・利用者様の業務管理 ・各関係機関との連携、調整 ・書類作成 ・送迎 等 【お仕事先情報】 施設形態：未施設 開設：2013年08月 【おすすめポイント】 ・泊まり勤務は現状ありません ・退職金制度あります。（勤続4年以上） ・40代・50代活躍中 ・ローテーション制ですが休日が土日祝の希望も可能 ・マイカー通勤可（無料駐車場あります。） 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
JR川越線 的場駅から徒歩で10分 東武東上線霞ヶ関駅から徒歩10分
ローテーション制 （前月上旬に休みの希望確認してます） （土日祝の希望も可能） 全職員、月に2～3日程度の土日祝に休めるシフトを組んでいます。 月に2～3回連休（4～6日間）がとれるように調整してます。 年間休日数107日と120日の選択制 年間を通しBCP等緊急対策等で年間休日に満たない場合は休日買取をしています。 長期休暇・特別休暇 年末年始・夏季等の休暇取得可能 今年度夏季休暇実績平均平均5日支給 有給休暇取得可能
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
【必須資格／経験】 普通自動車運転免許1種（AT可） 初任者研修以上、経験必須 ＼ LINEはじめました ／ ID：【ststaff@stomiya】 ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 何でもお気軽にお問合せください！ 【ウェルカム要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方歓迎
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） 退職金制度あります。（勤続4年以上） iDeCo＋2022年12月導入しました。一律5,000円補助（試用期間終了時から） 定年制あります。（一律60歳） 再雇用あります。（65歳まで） マイカー通勤可（無料駐車場あります。） ※就業規則あります。 今年度は特例でインフルエンザワクチン接種2回まで法人負担です。 年一回の健康診断に関しては全員基本胃カメラ実施してます。 その他1万円程度のオプション受診を負担しています。 男性・肺がんやガンマーカー検査 女性・女性検診 ハラスメント相談窓口あり
7:00～22:00の間で8時間労働のシフト制 泊まり勤務は現状ありません。 変形労働1ヶ月単位制を採用しています。 勤務時間については理由により考慮いたします。 （おおよそ20日～22日勤務） 休憩60分以上です。 ※時間外 月平均10～20時間程度あります。
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