その他 3,200,000円〜3,700,000円
【基本給】207,000円〜238,500円 【想定年収】320万円〜370万円 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【手当】通勤手当、駐車場手当（会社規定により支給） 【契約期間】期間の定めなし 【定年制】あり（60歳定年/65歳再雇用）
アビリティーセンター株式会社
愛媛県全域
正社員
当社が受託している大手企業様内料金事務チームのリーダーとして、まずはオペレーター業務からはじめ、業務理解を深めます。 少しずつ、処理件数の管理やオペレーターの業務割り振りなどの管理業務を担当していただきます。 ＜オペレーター業務＞ ・口座振替、クレジットカード情報登録 ・請求書発行 ・顧客からの入金情報の確認、登録 ・請求書、領収書等の確認 ・他部署および協力会社との情報連携 ・各種データ入力 など ＜管理者業務＞ ・日次、月次の報告書作成 ・発注者との相談、調整 ・オペレーターの勤怠管理 ・新人教育 ・マニュアル作成、更新 など ※段階を踏んで、業務改善や効率化にも取り組んでいただきます 【職種】 雇入れ時：事務請負現場のリーダー 変更範囲：会社の定める範囲 【勤務地】 雇入れ時：香川県高松市 変更範囲：会社の定める範囲
年間120日 完全週休2日制（土日）、年末年始5日、有給休暇 ※祝日は一部出勤日となります ※業務に応じて土日祝出勤となる場合があります
事務・アシスタント > 営業事務・一般事務 > 一般事務・アシスタント
【必要な経験】 ・後輩の育成や教育経験 ・チームで仕事に取り組んだ経験 ※コールセンターや事務請負現場での管理者・SV経験がある方は優遇します 【必要なスキル】 ・パソコン操作に慣れていること （業務では専用システムを複数使用するため） ・Word、Excel、PowerPoint等の基本操作 【求める人物像】 ・目標達成や自己実現のために計画を立てて行動できる方 ・自分の考えをもち、チームで意見交換をしながら仕事を進められる方 ・地道に1つ1つの業務を責任感をもってやり遂げることができる方 ・法律知識などの学習に前向きに取り組める方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険 Meet upチケット（社員同士のコミュニケーション促進のための制度）、社員旅行、永年勤続表彰、公認資格取得制度、スキルプラス（スキルアップ支援制度）、社内表彰制度、がん保険支援制度、時短勤務制度、介護休暇制度、育児休業者職場復帰支援プログラム、定期健康診断、部活動制度、退職金制度、屋内原則禁煙
08:30～17:30 【勤務時間詳細】 休憩：60分 ※月初から中旬を中心に10〜15時間/月の時間外勤務が発生します
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