月給 220,000円〜240,000円
月給：220,000円～240,000円 ＜内訳＞ 昇給 年1回（評価による） 賞与 年2回（評価による） 役職手当（キャリアパス制度)：0～55,000円 通勤手当：支給あり（月額上限50,000円） 扶養手当（配偶者10,000円／満18歳未満の子5,000円） ※給与は資格や経験、能力を考慮し決定 ※試用期間：3～4か月（扶養手当なし） ※雇用期間の定め：なし
セントスタッフ株式会社（介護）
神奈川県海老名市
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：デイサービス 定員：40名 開設：2005年10月 【おすすめポイント】 ・基本給以外にも各種手当の支給あり。 ・交通費実ぴ支給あり。 ・日勤のみのため夜間は自由な時間が確保できます。 ・基本のお休み以外に月に1日リフレッシュ休暇あり。 ・法人独自の福利厚生が充実。 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
JR相模線「社家駅」から車で約7分
・月9日休み（28日の月のみ8日休み） ・リフレッシュ休暇（1日／月） ・年間休日119日 ・有給休暇初年度10日
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
【必須資格／経験】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護のご経験がある方
・各種社会保険完備 ・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙） ・副業・Wワーク可（社内規定有） ・定期健康診断 ・母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円） ・残業手当（残業代全額支給） ・資格手当 ・ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ・慶弔金 ・交通費支給（実費5万円まで） ・年次有給休暇 ・キャリアパス制度 ・産後パパ育休制度 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休業 ・公的資格取得・自己啓発支援制度 ・特別手当 ・制服貸与 ・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・お弁当持参OK
8:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）
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