月給 247,600円〜
月給247,600円 基本給223,600円 + 諸手当24,000円 諸手当内訳 夜勤手当：6,000円/回 ※上記給与は夜勤4回分を含んだ給与モデルです。 【別途支給手当】 通勤手当あり（実費支給） 子ども手当：1子10,000円（世帯主のみ支給） 住宅手当（世帯主・賃貸のみ支給） 時間外手当 特定処遇加算手当：320,000円/年 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 雇用期間の定めなし
セントスタッフ株式会社（介護）
埼玉県熊谷市
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 病院における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：ケアミックス型病院 病床：105床 開設：1953年8月 【おすすめポイント】 ・病児保育室が利用可能 ・子育て中のスタッフが多いので、急なお休みなどもスタッフ同士でカバーしあう、子育てに理解のある職場です。 ・賞与：実績2.0カ月分 ・福利厚生が充実 ・特別休暇あり（リフレッシュ休暇） 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
JR高崎線熊谷駅から車で10分
4週8休 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
【必須資格／経験】 初任者研修以上、経験必須 ＼ LINEはじめました ／ ID：【ststaff@stomiya】 ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 何でもお気軽にお問合せください！ 【ウェルカム要件】 介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） 賞与：実績2.0カ月分 特定処遇加算手当：320,000円/年 昇給：年1回 各種社会保険完備 通勤手当あり（実費支給） 病児保育室あり（10歳まで平日のみ） 子ども手当 1子10,000円（世帯主のみ支給） 住宅手当（世帯主・賃貸のみ支給） 特別休暇あり（リフレッシュ休暇）
8:30～17:30 日勤 16:30～9:00 夜勤 シフト制 休憩 60分（夜勤時は120分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間
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