月給 256,000円〜296,000円
【賞与年2回支給】 月 給：256,000円～296,000円 年収例：3,371,800円～3,931,800円 ※経験考慮します ※試用期間2カ月（給与変更なし） ※退職金制度あり 賞 与：年2回（7月・12月） 交通費：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合は上限216,000円）
HITOWAキッズライフ株式会社
東京都江東区
正社員
【送迎業務なし！残業ほぼなし！】 事業所内での保育業務及び付随業務全般をお願いします。 発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの教育を提供します。 ・日々の療育の個別プログラム立案 ・日々の療育の記録作成 ・新規利用者のアセスメント、及び利用者の定期的な再アセスメント ・教材作成 ・運動プログラムの立案 感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。 療育の実践はもちろん、日々の支援をよりよくするため、特に運動発達やADLについて保育士や児童指導員の方たちのサポートをお願いします。 個別療育を中心に実施していきますので、子ども一人ひとりにじっくり関わる事ができます。 担当制ではないので、全ての子どもについてスタッフ全員で考えていきます。 また作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもに合わせて実施していただきます。 ●療養の流れ 1．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。 2．自立課題で「自分一人で出来た！」という経験を積み、自信を育てる。 3．好きな遊びでリラックス（この間に当日担当した指導員は保護者様にフィードバック）
JR京葉線「越中島」駅 徒歩3分
年間休日116日程度※年末年始休暇含む 日曜・月曜・祝日 ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与） ・特別休暇（結婚・出産・慶弔） ※スタッフ同士で協力し、密に連携を行っているため、ご希望に合わせて休みが取りやすい環境です！
医療系専門職 > 医療・看護 > その他医療・看護
作業療法士・理学療法士のいずれかをお持ちの方 ※発達支援未経験も可（プログラムの立案などの研修あり）
・社会保険完備 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ひとり親手当 5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象） ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国） ※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含） ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科） ・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施 ※2022年度実績） ※社内研修は全て業務時間内 ・社員紹介制度（謝礼金あり） ・施設内禁煙
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 9:00～18:00の間で実働8時間勤務（休憩60分）
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