月給 200,000円〜257,000円
セントスタッフ株式会社（介護）
大阪府大阪市
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ デイサービス内における介護職のお仕事です。 要介護認定をうけた方が、可能な限り自立した生活を送れるよう支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・記録業務 ・送迎（普通車なのでご安心ください／リフト対応あり） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：デイサービス 設立：2010年 4月 ・充実した資格支援・研修制度◎キャリアアップを目指せます！ ・福利厚生と豊富な手当でしっかりサポートします！ ・業務効率化のため、ICT活用を進めています。メール打ちができればOK！ 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
近鉄大阪線 久宝寺口駅 近鉄大阪線「久宝寺口駅」徒歩9分 近鉄大阪線「弥刀駅」徒歩10分
・年間休日110日(月8～10日休み シフト制) ※毎月20日位を目処に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めます。 ※連休にして旅行などの予定も事前に相談できる環境です。 ・有給休暇（初年度10日） ※半日休暇から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得率：100％、復帰率92％ ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・日曜定休、年末年始 0
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
近鉄大阪線 久宝寺口駅
【必須資格／経験】 ・介護職員初任者研修をお持ちの方 ・介護職員実務者研修をお持ちの方 ・介護福祉士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ※直近1年無事故無違反（運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの） 【歓迎条件】 ・介護系資格が未取得の方や、未経験者も歓迎
・試用期間 3ヶ月（同条件） ・雇用期間の定め無し ・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務：110円支給 ・バイク・自転車OK ・年末年始手当 （12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給 ※100,000円（産育休からの職場復帰） ※500,000円（保育園・幼稚園入園） ※300,000円（小学校入学） ※200,000円（中学校入学） ※200,000円（高校入学） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 （結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション （宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
シフト制 8:00～17:00 9:00～18:00 日中勤務の場合：実働8時間（休憩 60分） 時間外労働：あり
HR Ads Platform