月給 250,000円
※介護福祉士保有者は月給250,000円 ≪月収例≫ ※介護福祉士保有者 304,000円（夜勤手当6回含む） ※上記以外の方 262,000円（夜勤手当6回/月含む） ■夜勤手当：7,000円/1回 ■賞与原則年2回（6月・12月） ■昇給制度（原則年1回4月） ■豊泉家年金制度 ※2023年度より『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給！ ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください
VIVID株式会社
大阪府大阪市住之江区
正社員
[大阪市住之江区]障がい者支援員◆『7連休を年2回取得する制度』や『職場積立NISA奨励金1万円/月支給（月給とは別途）』などオリジナルな福利厚生が充実♪ ・入浴・食事・排泄等、できることを大切にした支援 ・ADL向上に向けての気分転換やストレス解消を図るためのレクリエーション ・送迎業務など ご利用者とのコミュニケーションも、大事なお仕事です！ 「誰かのために」を想えるあなたなら、きっとご活躍いただけるお仕事です。 じっくり向き合ってサポートができるようチームで支援を行っています。 研修制度が整っているので、未経験の方もご安心ください！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
■年間休日107日（月間休日:9日、2月のみ:8日） ■年次有給休暇 ※法定通り ■連続休暇取得制度（公休2日+有休5日の連続休暇を年2回取得可能） ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます
医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー
支援員 【活躍しているのはこんなひと】 ◆ひとの役に立ちたいと思っている方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方
■交通費全額支給 ※規定あり ■車・バイク通勤可 ※規定あり ■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり ■少子化対策奨励手当 ※規定あり ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種無料 ■退職金共済制度 ■社内研修制度・資格取得支援制度 ■サークル活動支援 ■保養所（淡路島）一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり ■施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど） ■職場つみたてNISA制度 財産形成支援奨励金（1万円／月）を支給
シフト制 ＜日勤（休憩60分）＞ 7:00～21:45のうち8時間勤務（休憩60分） ＜夜勤（休憩135分）＞ 21:30～翌7:45 ※実働8時間（休憩135分） ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください
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