その他技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他 4,540,000円〜6,590,000円

AnyKan株式会社

東京都新宿区

正社員

【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、当社人事本部の中で、正社員採用と中長期の人事戦略策定/実行を担う「HR戦略部」でのHRBPのポジションです。 HR戦略部では、事業部毎にHRBPを中心としたチーム制を敷いており、目下の人材採用から社内人材の育成/発掘の仕組みづくりなど、中長期的な人材獲得の戦略を策定し、実行しております。 当ポジションでは、当社が事業戦略として注力をしていくソフトウェア品質保証事業のHRBPとして、採用戦略の策定/実行からチームメンバーのマネジメント、人材の定着?活躍を目的として人材育成の仕組みや企画、制度設計などを行います。 ＜採用を担当する事業領域＞ ・QAソリューション事業 ・インフラ構築支援事業 ・ICT支援事業 【業務内容】 採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。 また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。 採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。 ・中途採用施策の立案・実行 ・KPI/行動計画立案・推進 ・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行 ・中長期的な人事施策の立案、実行 ・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成・フォロー ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 【求める人物像】 ・リーダーシップがあり、他部署を巻き込んで業務推進が出来る方 ・社内調整力・交渉力がある方（複数のステークホルダーとの調整経験） ・既存の体制に対して疑問を持ち、変えていく力のある方 ・目標達成のためにやり抜くことができる方 ・メンバーに寄り添い、成長を喜べる方

完全週休2日制(土日)育児介護休暇 慶弔休暇 年末年始休暇

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・ITエンジニアの採用経験 ・人事/採用領域でのリーダー経験 ・システム開発に関する知識/経験 ・年間採用数100名規模の組織における採用経験 ・KPI管理による採用経験 ・研修制度や育成施策など人事制度の立案、実行経験 ・営業やシステム開発PMなど事業サイドのご経験 必要学歴 学歴不問 AnyKan株式会社 人材 【事業内容】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・求人/人材ポータルサイト運営 中川西 洋樹 AnyKan株式会社

フレックスタイム制 1日の労働時間（標準・みなし） 8時間0分

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