月給 258,000円
【月給】24万8,000円～25万8,000円 《内訳》 基本給 20万6,000円～21万5,000円 ベースアップ手当 8,000円 固定残業代 3万4,000円～3万5,000円 《その他手当》 資格手当 1万円 家族手当 上限3万円（入社一年以降・社内規程あり） 住宅手当 上限3万円（入社一年以降・社内規程あり） 休日手当 賞与 年2回 ～40万円（前年度実績） ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください
VIVID株式会社
愛知県岡崎市
正社員
《教育体制が充実！キャリアアップも積極的にサポート★年間休日120日★育休・産休の取得実績あり★》就労移行支援事業所で支援員さんの募集です！ ●日勤のみで残業は月平均5～6時間程◎週休2日制でご自身の時間もしっかり確保できるので、プライベートとの両立も叶いますよ☆彡 ●各種研修や丁寧な指導があるので、しっかり学ぶことができる環境◎資格取得支援制度もあり、スタッフの成長をバックアップしてくださいます！ ●産休・育休取得実績多数あり◎将来のビジョンを見据え、長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
年間休日120日、シフト制、有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度 ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます
医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー
名鉄名古屋本線 東岡崎
介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修（ヘルパー2級）/実務者研修（ヘルパー1級） 【活躍しているのはこんなひと】 ◆ひとの役に立ちたいと思っている方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方
通勤手当上限5万円/月、資格取得支援制度、従業員持株会制度（内定受託後、 副業可（社内規定あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用、産休育休取得実績あり 【教育体制について】●新入社員研修（3日間～5日間） 座学や知識、実践など研修実施 ●メンター制度（OJT） 先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。 ●フォローアップ研修 ●役職ごとの研修
（1）09:00～18:00 ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください
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