月給 225,000円
(基本給＋諸手当含む) 別途担当案件によりインセンティブ有り 賞与：年2回 (7月・12月) 昨年度実績3.2ヵ月 ※業績連動及び人事評価制度に基づき支給 昇給：年1回 (7月) ※人事評価 交通費支給（規定上限あり） ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください
VIVID株式会社
大阪府大阪市東淀川区
正社員
ケアマネジャー募集★|大手だからこそ！充実の待遇も用意してます◎【施設名：ケアプランセンター上新庄】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）におけるケアマネジャー業務全般 「ケアプランセンター上新庄」がある「総合在宅ケアサービスセンター上新庄」では、併設事業として「訪問看護ステーション上新庄」「かんたき上新庄（看護小規模多機能型居宅介護）」があり、地域連携の行いやすい環境です。 ケアプランの作成や月1回の利用者宅への訪問業務、介護保険申請業務など、ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せいたします。 グループで病院・施設を多数運営しているため案件数が多く安定しており、ケアマネの経験を1から積むことが可能です。 担当の負担軽減と今後も案件数増加が見込まれるための増員採用となります。 ◎このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 ※「この求人に応募する」ボタンより応募が出来ます。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。
週休2日（シフト制） 年間休日数113日 有給休暇（入職後3日間付与 + 6か月後10日付与） ライフプラン休暇2日間、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、など ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます
医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー
ケアマネージャー 【活躍しているのはこんなひと】 ◆ひとの役に立ちたいと思っている方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方
・社会保険完備 ・リエゾンルーム（悩み相談室）を設置…メンタル面のサポート体制 ・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます ・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます ・退職金制度有り（勤続3年以上） ・互助会制度あり ・制服貸与
8:30～17:15 （実働8時間） ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください
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