月給 180,000円〜200,000円
月給：180,000円～200,000円 ＜その他＞ 夜勤手当、深夜手当あり 通勤手当 全額支給 賞与：あり（年2回） ※雇用期間の定め：なし
セントスタッフ株式会社（保育）
兵庫県芦屋市
正社員
保育業務全般をお任せいたします。 ・定員19名の院内保育所で 0歳～小学4年生までのお子様の保育 ・平日は0～2歳児のお子様5名以下の利用で 少人数 ・自分のやってみたい保育に挑戦できます。 それぞれの得意を活かして保育をしています。 ・近くの公園に散歩、 夏は病院敷地を借りて水遊び ・夜間保育 （現在利用なし 申し込みがあれば実施） ・病児保育（看護師と一緒に勤務。 芦屋病院の医師との連携あり） ・お子さま送迎時の保護者対応 ・担任業務 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：院内保育園 定員：19名 【おすすめポイント】 ・病児保育は、なかなか経験のできない分野に なりますので、良い経験にもなります。 ・20代から50代の幅広い世代の職員が 和気あいあいと働いています。 ・少人数なので、自分のやりたい保育が 試しやすいです！ ・アットホームな職場で各種手当も 充実しており、働きやすい環境です。 ・未経験でも大丈夫です！
阪急神戸本線 芦屋川駅 阪急神戸線「芦屋川」または JR神戸線「芦屋」から 阪急バス「芦屋病院前」下車1分
・休園日含む月9～10日 ・有給休暇 休園日：第1・3・5土曜日。 お子さまの利用がなければ休園。 ※22年度の実績として土日はほぼ 閉園しています。
公務員・教員・農林水産関連職 > 教員／日本語教師／学校・大学事務 > 保育士・幼稚園教諭
阪急神戸本線 芦屋川駅
【必須資格／経験】 ・保育士 未経験者、ブランクのある方も お気軽にご相談ください！
・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当全額支給 ・有給休暇 ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ・確定拠出年金制度による退職金制度あり ・社会保険完備 ・チューリップ休暇 （入社から6か月間使える有給休暇） ・育児支援（マタニティ有給休暇、 産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇） ・育児時短制度（中学校就学前まで取得可能） ※採用時から取得可能 ・インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） ・介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等） ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度 ・ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ・ベネフィットステーション会員 （大型テーマパーク優待制度） ・小児救急資格取得支援制度 ・コロナ有休 （本人、家族、濃厚接触者、感染疑い等） ※社内規定あり
開園時間内で1ヶ月単位のシフト制 ・週平均40時間以内 （休憩時間1時間） 〈開園時間〉 （日勤）7:30～18:00（延長～20:00） （夜勤）18:00～翌8:00（水曜日） ※院内保育は7:45開園、 病児保育は7:30開園で 開園時間に時差があります。
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